Conseiller les entreprises au moyen de l’analyse du travail

Disposer des repères sémantiques et méthodologiques de l’analyse du travail pour identifier un besoin en entreprise ou réaliser une prestation de service personnalisée (Conseils aux organisations, conseils en Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences, Ingénierie de formation et certification, analyser l’activité sur une ou des situations professionnelles en vue de didactiser une situation d’apprentissage au poste de travail etc..)



Objectifs de formation :
- Analyser et communiquer le sens de la démarche aux entreprises
- Définir la démarche d’analyse du travail adaptée aux besoins de l’entreprise
- Concevoir les outils nécessaires à la collecte des informations
- Représenter le travail à partir d’une observation directe
- Elaborer la matrice de compétences du métier